Beratungsthemen

Stärken und Fähigkeiten

Jeder Mensch hat mindestens eines davon - viele haben gleich mehrere: Talente oder auch Stärken und Fähigkeiten. Die einen sind sich darüber bewusst und setzten diese auch beruflich ein, die anderen wissen gar nicht, was für ein Talent sie besitzen.

Es sind die Stärken und Fähigkeiten, von denen jeder von uns unterschiedliche mitbringt. In der beruflichen Beratung ist es neben anderen Aspekten ebenfalls das Ziel, die Stärken und Fähigkeiten einer Person festzustellen und sie dem Ratsuchenden bewusst zu machen. Oft ist diesem nämlich gar nicht klar, was er in seinem privaten oder beruflichen Leben alles unbewusst bewältigt und welche Fähigkeiten dahinterstehen, eben weil sie ihm so leichtfallen.

Im Allgemeinen wird bei persönlichen Stärken (soft skills) oft von

  • Teamfähigkeit,
  • Belastbarkeit,
  • Kommunikationsfähigkeit,
  • Zuverlässigkeit,
  • Eigeninitiative oder
  • Organisationsgeschick

gesprochen.

Je nach Berufsbranche werden unterschiedliche fachliche Fähigkeiten benötigt. Bei den handwerklichen Berufen wird zum Beispiel neben gutem Augenmaß, körperlicher Fitness auch Geschicklichkeit beim Bauen und Reparieren benötigt.

 

In technischen Berufen wird Lernbereitschaft mit neuen Systemen gefordert, ein guter Umgang mit dem Computer, Maschinen oder anderen technischen Geräten. Auch müssen aus komplexen Zusammenhängen die richtigen Schlüsse gezogen werden und Problemlösungskompetenz ist gefordert.

Mit Kundenorientierung, Zahlenaffinität, Selbständigkeit und analytischem Denkvermögen ist man in kaufmännischen Berufen gut beraten. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sind im Vertrieb gefragt.

Im sozialen Bereich sollte man gut zuhören können, Belastbarkeit und Geduld mitbringen. Ebenfalls sind hier Kommunikationstalent, Engagement, Verantwortungsbereitschaft und ein gesundes Urteilsvermögen wichtig.

Sie sind sich nicht klar darüber, über welche Stärken und Fähigkeiten Sie verfügen? Dann kommen Sie zu einer Beratung zu uns. Wir unterstützen Sie, Ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen (Kompetenzanalyse), Orientierung zu gewinnen und berufliche Veränderungsprozesse einzuleiten.

Haben sie weitere Fragen? Sprechen Sie uns gerne an!

Jeder Mensch hat mindestens eines davon – viele haben gleich mehrere!